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老员工奈何执掌员工执掌计划奈何挑衅抱团

  

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  电玩城管理制度 电玩城场地合作 收银员、吧员、上分员工: 工资构成:基本工资 1600{含全勤奖 100 元}+绩效工资。每月上 分员上分总数统计误差不超过 200 分奖 300.00 元。误差 200 分 ~500 分无奖金。 保洁:工资 1000.00~1200.00 元 加班计算: 正式营运后每天晚上 1 点后计入加班, 加班费按小时 计算,每小时 10 元。 福利:包吃住。 休假:每月休息 2 天。 领班职务津贴每月 500.00 元。 作息制度:每天早上 9.00 分上岗。 内部卫生清扫,9.30 准时上班。 1、 按时上下班,提前请假,假期按 120 元/天,不得无故迟到、 早退、旷工(旷工一天者,罚款 100 元,迟到罚款 10 元,迟到 时间超过半小时者作旷工处理,并罚款 50 元,当月内累计旷工 超过三次者视为自动离职。迟到、早 退、旷工、请假 均扣发当 月全勤奖) 2 、 各级员工必须服从领导的工作安排和调度,及时完成上级 指派的工作任务,不得无故拖延或拒绝。 3 、 不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊, 不得向其索要喜钱 和食物,一经发现扣发当月工资,情节严重者立即开除。 4 、 所有员工在工作期严禁污言秽语,消极怠工,打盹、看书 嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。 5 、 卫生注意保持,烟缸随时清理,客人下机后及时清理现场。 6 、 未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。 (发现一次罚款 5-20 元,当月累计三次者开除) 7 、 服务员见牌上分严禁欠款上分,欠款数目有当班服务员全 额赔偿,遇特殊情况请示带班经理。 8、 当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。 9、 要不断巡视所管辖场地,严密观察防止安全隐患,发现苗头 及时处理。 10、 所有员工要不断提高工作技能,提高服务质量。团结友爱、 相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。 11、 交班时搞好卫生,交清帐目和记录机器情况,分清责任。 12、 上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。 13、 服务员辞职需提前 15 天告知管理人员, 如未提前告知扣发 100 元及押金 星达动漫 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作,厂内各类合同的管理,厂内所属各具法人资格的部门,参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩 略语 无 4 职责 4.1 总经理:龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同,并对电厂负责。 4.2 工程部:是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门;负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部:是合同签订管理部门,负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范; 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动,全程跟踪和检查合同的履行质量; 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质,包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力(必要时要求对方提供担保) ,检查合同的履行情况; 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章,并按编号归口使用; 4.5.5 建立合同管理台帐,对合同文本资料进行编号统计管理; 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行,定期向有关领导和部门报告工作; 4.5.7 在总经理领导下,做好合同管理的其他工作, 4.6 工程技术部:专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 4.6.1 在主任领导下,做好本部门负责的各项合同的管理工作,负责保管“法人授权委托书” ; 4.6.2 签订合同时,检查对方的有关证件,对合同文本内容依照法规进行检查,检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确,并提出补充及修改意见。 重大问题应及时向有关领导报告,提出解决方案; 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐,分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作; 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同,建立合同统计台帐,并负责

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